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员工绩效激励管理系统是一种管理工具，旨在通过激励和奖励员工的好绩效来提高组织的整体绩效。该系统通常包括一系列的绩效指标、评估方法和奖励措施，以帮助管理人员更好地跟踪和评估员工的表现，并通过提供货币奖励、晋升机会、培训和其他福利来激励员工的好表现。通过这种方式，员工绩效激励管理系统可以提高员工的参与度和动力，以及组织的绩效和业绩。
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